Coaching professionnel et bilan de compétences

Ce que recouvre le métier

Les gestes qui reviennent le plus souvent :

• Cadrer un accompagnement avec des objectifs mesurables
• Adapter la posture selon la situation de la personne accompagnée
• Restituer une synthèse actionnable en fin d'accompagnement

Des repères tirés de sources publiques : à vous de confirmer ce qui correspond à votre pratique.

Quelles preuves mettre sur votre CV

Un recruteur croit ce qui est vérifiable. Pour ce métier, appuyez-vous sur :

• Nombre ou type de personnes accompagnées
• Outils ou méthodes de coaching mobilisés

Les questions à vous poser (et qu'on vous posera)

Préparez une réponse précise à chacune :

• Quel type de public accompagnais-tu (cadres, demandeurs d'emploi, étudiants) ?
• Sur quelle durée se déroulait un accompagnement type ?

Le vocabulaire du métier

Les termes que les recruteurs et les outils de tri de CV attendent pour ce métier :

• coach professionnel
• bilan de compétences
• coach de carrière
• accompagnement à la reconversion

D'où viennent ces informations

Contenu proposé et sourcé, non relu par un expert du métier : traitez-le comme un point de départ à adapter à votre situation.

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